：外部审计作为一种独立的外部监督机制，是否有助于提高上市公司对高管薪酬的
监督作用一直受到广泛关注。本文以我国A股上市公司2012-2014年的数据为样本，以剔除
非经常性损益后的净利润来衡量公司业绩，以是否经过高质量的审计来衡量审计质量，研
究上市公司高管薪酬是否存在粘性，并探讨外部审计能否抑制上市公司高管薪酬粘性。研
究结果表明，第一，上市公司高管薪酬确实存在粘性，公司业绩上升时高管薪酬的增加幅
度显著高于业绩下滑时高管薪酬的减小幅度；第二，高质量的外部审计可以有效抑制上市
公司高管薪酬粘性。为此，应积极引入高质量的外部审计机构，促进上市公司提高内部治
理水平。
