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| 民营企业员工持股计划改进策略——山西票号身股制的启示 |
| 李 云，程文倩 |
| （湖北工业大学经济与管理学院，湖北 武汉 430068） |
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摘要 ：实施员工持股计划在公司治理实践中被认为是“一等的难事”。已有的文献主要借鉴西方的经验提出我国员工持股计划的改进建议。但是，西方的员工持股计划与我国的员工持股计划大不相同，仅仅借鉴西方经验完善我国的员工持股计划并不可取。山西票号身股制作为晋商人力资源的核心制度，其成功实施是山西票号辉煌一时的主要原因。因此，以史为鉴，借鉴晋商身股制的成功经验，有利于为当代民营企业实施员工持股计划提供一些启示，包括将持股数量与个人业绩相联系，设置动态的员工持股计划；将持股数量与员工内部晋升和权利获得相联系；灵活限制员工持股的转让，将员工个人利益与企业利益建立长期联系；建立规范的制度，避免纠纷。
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| 关键词 ：
山西票号,
身股制,
团队理论,
心理所有权,
利益一致性
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