|
|
|
| 有限责任公司股东协议“双重属性”论 |
| 刘 昶 |
| （中南财经政法大学法学院，湖北 武汉 430073） |
|
|
|
|
摘要 ：机械地区分有限公司中的全体股东意志与公司意志并无实益，股东协议倘经过全体股东一致同意，因其通过标准高于股东决议的法定标准，更能体现公司意志，故股东协议具有“组织属性”。即使公司章程的修改、股东会决议对特殊事项的通过以超多数决为原则，但其仍系股东在加入公司时即默认的结果，仍属法律上的“合意”，故于有限责任公司而言，股东协议、股东决议与公司章程并无本质区分，皆兼具“合同属性”与“组织属性”双重属性。在设立公司、股东退出、拓展或者让渡股东权利方面，应允许股东通过股东协议的方式决定《公司法》内部治理制度的适用，以达到尊重股东意思自治的目的。应特别注意的是，对于特殊决议事项，股东不得通过股东协议的方式将此项权利让渡给股东会以外的个人或组织。
|
|
| 关键词 ：
公司治理,
股东协议,
公司章程,
合同属性,
组织属性
|
|
|
| [1] |
汪青松，李仙梅. 差异化股权结构的控制权强化及约束机制——以科创板相关制度设计为视角[J]. 南方金融, 2020, 1(8): 39-50. |
| [2] |
陆岷峰. 深化金融供给侧结构性改革与纾困民营企业融资难问题研究[J]. 南方金融, 2020, 1(4): 27-35. |
| [3] |
张建伟. 全要素生产率提升有助于抑制企业金融化吗？——来自中国A股上市企业的经验证据[J]. 南方金融, 2020, 1(2): 3-13. |
| [4] |
岳殿民，李雅欣. 法律背景独立董事声誉、法律环境与企业违规行为[J]. 南方金融, 2020, 1(2): 22-31. |
| [5] |
程即正. 我国引入双层股权结构的挑战与对策研究——以公司治理为视角[J]. 南方金融, 2020, 1(10): 52-62. |
| [6] |
吕 英，王 潇. 女性董事有利于提高企业内部薪酬公平吗？[J]. 南方金融, 2020, 1(1): 48-59. |
| [7] |
凌士显. 董事高管责任保险与上市公司内部控制质量[J]. 南方金融, 2019, 1(8): 50-60. |
| [8] |
王佳林. 全球相互保险市场发展趋向及对我国的启示[J]. 南方金融, 2019, 1(8): 85-90. |
| [9] |
徐宗宇，金舒婷. 大股东股权质押对上市公司盈余管理的影响——基于企业生命周期视角[J]. 南方金融, 2019, 1(7): 29-39. |
| [10] |
张 莹，李 健. 两权分离会导致更严重的企业融资约束么？[J]. 南方金融, 2019, 1(7): 40-50. |
| [11] |
赵立彬，杨丽娇. 薪酬攀比幻觉、晋升激励与公司并购[J]. 南方金融, 2019, 1(6): 74-82. |
| [12] |
王运通. 我国上市公司投资者关系管理的不足与改进建议——基于美国经验的比较分析[J]. 南方金融, 2019, 1(5): 65-72. |
| [13] |
邬烈岚，徐 雯. 机构投资者持股对上市公司高管薪酬黏性的影响[J]. 南方金融, 2019, 1(2): 12-20. |
| [14] |
高 榴. 上市公司内部人股份减持监管的主要问题及对策建议[J]. 南方金融, 2019, 1(2): 43-48. |
| [15] |
凌士显，白锐锋. 姓氏文化与上市公司代理成本——基于沪深上市公司的实证研究[J]. 南方金融, 2018, 1(9): 3-15. |
|
|
|
|
